mba市场专业化
36
学分
12
一个月完成
类类型
下次开始日期
2023年11月6日
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通过在线营销MBA学位影响客户行为

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mba -市场营销专业课程概述

制定、实施和评估数字营销计划

创建跨越传统、现有和新兴渠道的整合促销的能力,为您的受众创造了无缝的体验,并为您的组织提高了活动的有效性. 实践课程将为你提供发展的机会, 实施和评估一个数字活动. 您将确定数字营销策略如何适应组织的整体营销策略. 您还将了解主要的数字工具-付费广告, 搜索引擎优化和社交媒体——被使用和衡量.

提高你的营销传播基础知识

有效的沟通在很多方面有助于实现商业目标——从建立关系到建立品牌知名度. 你将分析制定营销传播目标的过程, 目标, 战略和战术在更广泛的营销计划中出现,并有能力展示你对营销组合中每个工具的理解.

用实际项目证明你的能力

作为mg不朽情缘试玩从理论到实践的mba市场营销课程的一部分,你将在实践中学习. 你将通过为非营利组织制定营销传播计划来展示你的能力. 您将从组织现有计划的战略分析以及环境扫描开始. 你将使用你的发现来制定营销目标, 目标, 在组织的业务范围内的战略和战术, 使命和目标. 

在讲师指导的在线课程中向现场专家学习

如果你正在寻找在线学习的灵活性以及教师的个性化关注, 你会在mg不朽情缘试玩找到它. 在线同步会议提供了提问的机会, 深入研究任务, 解决问题, 和老师一起讨论课程主题. 而互动环节则定期提前安排, 它们是可选的,并被记录下来供学生在以后的时间访问,如果他们选择的话. 除了无障碍的教师, 谁是现场实践者, 一些课程邀请行业专家作为演讲嘉宾. 

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未来开始日期

个别课程的开始日期可能会有所不同,并可能发生变化. 请 索取免费资料 & 咨询招生顾问,了解最新的课程开始日期.

2023年秋季
11月
6
推荐注册机构:
10月27日
2024年春季
1月
8
推荐注册机构:
12月29日
2024年春季
2月
19
推荐注册机构:
2月9日
2024年春季
4月
1
推荐注册机构:
3月22日
2024年夏天
五月
20
推荐注册机构:
5月10日
2024年夏天
7月
1
推荐注册机构:
6月21日
2024年秋季
8月
19
推荐注册机构:
8月9日
2024年秋季
9月
30
推荐注册机构:
9月20日
2024年秋季
11月
11
推荐注册机构:
11月1日

您的MBA学位,您的方式与mg不朽情缘试玩的FlexFIT在线MBA

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mba -市场营销专业课程 & 课程

36学时
所需主要地区
管理707 - MBA基础课程(4)

比以往任何时候都多, 理解他人和被他人理解的能力对于在企业界取得成功至关重要. 交流不再受到过去狭隘定义的限制. 如今,要想成为商业领袖,不仅要善于口头和书面沟通, 但也要从战略的角度理解沟通,知道如何有效地组织和向各种规模的受众呈现信息. 在本课程中,您将开发和完善这些功能. 您从本课程中获得的知识将在整个MBA课程中发挥重要作用, 在工作场所也是如此.

经济723 -管理经济学(4)

本课程概述了管理人员经济分析的基本概念和方法. 强调现实世界的决策. 应用关键的经济概念,如市场需求, 市场供应, 市场均衡, 边际分析, 生产, 成本, 收入, 利润, 市场结构是本课程的核心内容.

MKTG 721 -市场推广管理(4)

在今天的商业世界里, 成功往往更多地归功于公司营销的天才,而不是其产品或服务的天才. 对市场营销重要性的清晰认识, 以及对有效营销实践的把握, 对任何想要获得领导地位的人来说都是必不可少的吗. 您将获得营销理论和创新营销策略的实际应用的工作知识. 你就会明白产品是怎样的, 价格, 的地方, 当你探索基于研究的消费者行为洞察时,促销有助于营销组合. 作为你的期末作业,你将准备并展示一份你自己的营销计划.

ACCT 729 ——金融 & 管理会计(4)

在当今复杂和高度监管的商业环境中,有效的领导需要的不仅仅是基本会计实践的工作知识. 管理人员必须充分掌握复杂的财务和管理会计概念,并能够在处理日常责任中轻松应用它们. 管理人员还必须精通公司治理和资产保护的复杂性. 在本课程中,学生将对这些关键功能和问题有一个清晰的认识. 学生将学习财务会计的基础方面, 包括专业结构, 财务报表的相互关系, 以及多种形式的财务分析. 另外, 将涵盖管理会计的功能方面, 包括规划, 决策, 以及绩效评估.

人力资源管理713 -人力资源管理(4)

组织是由一群人组成的,他们一起工作以实现既定的结果. 经验一次又一次地证明,将成功的公司与挣扎求生的公司区分开来的关键因素是组成员工基础的人. 而人力资源职能则被赋予了规划和解决许多与员工有关的问题和需求的具体任务, 经理个人对激励和领导员工实现组织的持续成功负有直接责任和义务. 本课程的目的是为学生提供与人力资源有效合作所需的知识和技能,以提高所有员工对组织有效性的贡献. 学生将学习推动商业成功的要素, 动机理论, 以及制定最大化组织人力资本的计划的方法.

管理741 -策略管理(4)

当今组织成功的关键之一是他们的发展能力, 实现, 准确评估有效的商业策略. 在本课程中, 你将整合你从以前的MBA课程中获得的知识,以发展和提高你的制定技能, 部署, 评估一个组织在市场中获得竞争优势的策略. 这门课程将使你把所有这些单独学科的知识融合成一个全面而有意义的整体.

MBA或专门化MBA

工商管理硕士:

管理711 -营商环境(4)

本课程系统地探讨企业运作的外部环境——法律和监管, 宏观经济, 文化, 政治, 技术, 和自然. 另外, 本课程将通过对外部商业条件的分析来审视关键的机会和威胁. 学生将运用情景规划选定的行业和综合趋势在风险和不确定性存在的外部环境.

OSCM 731 -营运管理(4)

在今天的商业环境中, 组织的成功取决于有效和高效的运营管理. 选择、计划和改进组织过程的方法将被检查. 最优产能决策在供应链中的应用, 开发生产, 并执行库存计划和进度表. 学生将学习质量管理和改进流程,以提高流程的效率.

737年国际泳联 -企业财务(4)

在商业组织的高层做出的财务决策可能会产生深远的影响. 旨在实现公司经营目标和创造股东价值, 它们必须是明智的, 对所涉及的所有因素都有透彻的了解. 在本课程中, 您将学习如何运用所需的分析技术,在执行层面制定有效和可行的财务解决方案. 你将对美国政府的运作有一个全面的了解.S. 金融体系. 除了, 你将学习金融风险的概念, 返回, 以及债券的估值, 普通股和优先股, 资金成本, 资本预算, 资本结构, 以及投资机会的评估.

OR

组织领导专业:

管理780 -组织领导理论(4)

本课程提供历史和当前领导概念的概述, 理论和结构. 个人领导风格的应用和评估将使学生能够发展他们的领导声音. 本课程将提供一个结构,使学生能够识别与他们所服务的组织一致的可转移技能. 本课程还将挑战学生评估自己的领导优势和劣势,并制定一个深入的行动计划,以发展和完善领导能力. 学生将进行实质性的学术研究,以解决和捕捉相关的前沿领导理论工作,并将其应用于课程作业.

管理785 -组织领导者的变革管理(4)

本课程侧重于研究和评估领导组织变革活动的关键理论概念和实践. 学生将以一种支持主动能力的方式评估现实世界的情况, 实施并维持重大变革. 变更管理是一个动态的过程. 本课程的重点是了解如何在各种组织和其他环境中计划和实施变革.

603年心理学 ——管理心理学(4)

本课程将探讨心理对管理者和组织领导者的发展和行为的影响. 主题包括:追随者的影响,自然vs. 培养领导者, 个性与领导风格的关系, 行为决策偏差, 战术, 操作, 战略决策 , 群体思维, 情景规划.

OR

金融专业:

737年国际泳联 -企业财务(4)

在商业组织的高层做出的财务决策可能会产生深远的影响. 旨在实现公司经营目标和创造股东价值, 它们必须是明智的, 对所涉及的所有因素都有透彻的了解. 在本课程中, 您将学习如何运用所需的分析技术,在执行层面制定有效和可行的财务解决方案. 你将对美国政府的运作有一个全面的了解.S. 金融体系. 除了, 你将学习金融风险的概念, 返回, 以及债券的估值, 普通股和优先股, 资金成本, 资本预算, 资本结构, 以及投资机会的评估.

750年国际泳联 -高级投资(4)

本课程为学生提供资本市场的高级知识, 金融机构, 金融产品, 以及投资组合管理所需的分析工具和技能. 目标是为学生提供先进概念的坚实基础, 工具, 以及在高度动态的投资环境中做出明智决策的技巧. 学生将使用计算机软件, 模拟, 并借助互联网工具更充分地了解专业投资者的观点. 本课程将采用以应用为导向的方法,使学生能够在不确定的情况下解释他们的财务决策. 本课程将为学生提供一个框架,该框架将在经常进行此类分析的商业环境中有用.

773年国际泳联 -环球财经(4)

不再只有大公司才关心跨国金融业务的复杂性和细微差别. 如今,即使是中等规模公司的领导人,通常也必须至少对全球金融环境有基本的了解. 在本课程中, 你将被介绍到国际金融的运作,因为它涉及到商业运作. 您将了解国际宏观经济主题,如国际收支和汇率决定模型, 同时关注汇率制度选择和离岸货币市场发展等制度问题. 您将研究涉及汇率风险管理的商业和投资者决策, 跨境投资策略, 以及参与国际货币和资本市场.

OR

商业分析专业:

数学601 -分析学入门(4)

本课程提供了方法的介绍性概述, 统计和数据分析领域的概念和当前实践. 涉及的主题包括数据收集, 数据分析和可视化以及概率, 知情决策的统计推断和回归方法. 学生将使用当前的统计软件探索这些主题. 一些重点也将给予数据分析的道德原则.

605年数据 -数据可视化 & 报告(4)

本课程侧重于收集, 准备, 并分析数据以创建可视化, 指示板, 以及可用于传达关键业务见解的故事. 学生将学习如何构建和简化数据分析项目,并使用当今企业使用的最流行的可视化工具有效地突出其含义.

630年数据 -应用数据库管理(4)

本课程从应用的角度教授数据管理. 主题包括数据库管理系统的基础知识, 用于数据分析的结构化查询语言, 关系型数据库设计, 数据仓库.

OR

卓越运营专业化:

770年毕业生 -精益六西格玛(4)

本课程的目的是培训个人的精益六西格玛技能和策略,以改善流程和提供安全, 有效的护理环境. 学习者将演示使用精益六西格玛方法的工具的实际应用. 学生将有机会运用本课程所学到的知识,同时进行一个专门为使用六西格玛方法而设计的案例研究. 学生将制定一个精益六西格玛项目计划,作为完成课程后完成精益六西格玛认证主要项目的基础. 有兴趣的学生需要申请精益六西格玛认证,并完成mg不朽情缘游戏网址专业培训中心的主要项目 & 发展.

OSCM 731 -营运管理(4)

在今天的商业环境中, 组织的成功取决于有效和高效的运营管理. 选择、计划和改进组织过程的方法将被检查. 最优产能决策在供应链中的应用, 开发生产, 并执行库存计划和进度表. 学生将学习质量管理和改进流程,以提高流程的效率.

OSCM 780 -卓越运作导论(4)

卓越的运营可以为当今的公司提供重要的竞争优势?年代市场. 本课程介绍质量的概念. 它建立在六西格玛和精益原则的响应之上. 本课程还融合了定性和定量信息,使组织能够利用机会和数据驱动的管理.

OR

商业心理学专业:

601年心理学 -商业心理学导论(4)

商业和心理学领域的简史和概述,以及与它们整合相关的问题和机会的讨论. 主题包括大脑组织和支配, neuroethics, 神经语言学编程, multiminds, 思维导图和积极心理学在工作环境中的应用. 包括应用认知心理学和神经科学的最新发现来解决工作场所的当代问题.

602年心理学 ——个人 & 组织智能(4)

本课程着重于系统理论的应用, 社会心理学概念, 组织生命周期, 并以生物学原理来理解商业运作. 包括对基本业务原则的回顾, 多元智能, 组织的情报, 组织文化, 情商, 仿生学和组织DNA.

607年心理学 -创造、创新与变革心理学(4)

本课程提供了对创造力之间关系的研究, 从心理学角度看创新与变革. 感兴趣的领域包括:社会技术变革浪潮, 改变便利化, 意想不到的后果, 感激的调查, 创造力增强, 创新的扩散.

OR

营销专业化:

711年MCM -数码营销策略(4)

现有的和新兴的技术与营销和传播策略的整合已经成为一种主要的营销和社会力量. 本课程探讨的主题将从社交媒体策略到用于分析整合数字营销活动影响的指标.

713年MCM -营销传播要诀(4)

在当今复杂的数字营销环境中,制定沟通策略的能力对商业领袖来说从未像现在这样重要. 在本课程中, 您将对有效的营销传播计划和实施的基础知识有广泛的了解.

733年MCM -营销传播策划(4)

在本课程中, 学生将通过为现场客户制定营销策略和战术来展示他们的营销能力, 包括市场分析, 目标市场营销, 品牌, 信息开发.

OR

人力资源专业:

人力资源管理702 -员工权利、责任、权限(4)

本课程的主要目的是介绍就业和工作场所法领域的主要理论和实践. 主题包括与招聘相关的联邦和州法律, 解雇和纪律, 病假(包括家庭伤残假), 《mg不朽情缘试玩》及劳工补偿法), 歧视, 骚扰, 移民, 劳动法, 失业补助, 工作场所的隐私. 其他主题可能包括工作场所调查, 工作场所暴力和与就业有关的法律程序, 包括平等就业机会委员会的指控和诉讼.

人力资源管理706 -组织发展/干预(4)

本课程着重于组织战略竞争能力的计划性变革. 咨询框架作为帮助组织达到最佳绩效水平将被应用. 讨论的主题包括个人, 团队, 组织范围的干预可以提高生产力/质量, 提高竞争力, 提高技能, 士气, 和承诺.

人力资源管理708 -策略性人力资源规划(4)

本课程将向学生介绍战略人力资源管理(SHRM)领域。. 人力资源管理的当前主题是由环境和组织挑战引起的.g., 技术, 全球化, 立法, 重组, 工作和生活的平衡, 劳动力市场的变化, 重点将放在解决问题的问题, 政策, 以及影响人力资源专家的做法, 从业人员, 和经理.

OR

资讯科技专业:

伊特640 -项目管理(4)

本课程探讨与信息系统管理相关的各种问题. 主题包括:战略规划, 组织技术资源, 优先考虑和选择信息技术的方法, 人员配备, 人事管理, 和评估. 注意:本课程有监考考试。.

ISEC 610 -资讯保障(4)

本课程涵盖了企业环境中的安全基础知识. 包括对风险和漏洞的覆盖, 威胁建模, 政策的形成, 控制和保护方法, 加密和身份验证技术, 网络安全, 密码学, 人员和人身安全问题, 还有道德和法律问题. 这门基础课程是对以后的安全课程中深入讨论的许多后续主题的介绍. 注意:本课程有监考考试。. 如果学生使用在线监考,这个考试需要额外的技术.

630年数据 -应用数据库管理(4)

本课程从应用的角度教授数据管理. 主题包括数据库管理系统的基础知识, 用于数据分析的结构化查询语言, 关系型数据库设计, 数据仓库.

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mba -市场营销专业课程详细信息

mba -市场营销专业就业机会

广告导演

广告总监在公司内部或代理机构工作,监督广告运营,包括战略规划, 实施和预算编制.

数字营销总监

数字营销总监通过创造来提高品牌知名度和网站流量, 执行和管理包括付费广告在内的数字营销活动, 搜索引擎优化和社交媒体.

企业传讯总监

公司沟通主管通过制定与组织发展战略相一致的全面沟通计划来监督内部和外部沟通.

mba -市场营销就业前景

14%

从2021年到2031年,与市场营销相关的工作预计将增长14%

所有职业

2021
2251609个工作岗位
2031
2571846个工作岗位
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广告及促销经理

2021
40846个工作岗位
2031
46328个工作岗位

市场经理

2021
392491个工作岗位
2031
435011个工作岗位

销售经理

2021
555524个工作岗位
2031
613422个工作岗位

市场研究分析师和市场营销专家

2021
931353个工作岗位
2031
1123605个工作岗位

调查研究人员

2021
19682个工作岗位
2031
21398个工作岗位

公共关系专家

2021
312341个工作岗位
2031
345938个工作岗位


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mba市场知识 & 一套技能

通过以下课程,你可以获得雇主所需要的技能:

为你已经知道的东西获得大学学分

下面列出的证书和培训与这个学位课程相关. 搜索mg不朽情缘游戏网址的数据库以查看预评估的凭证,并查看许可证如何, 认证或专业培训为你获得学位节省了时间和金钱.

mba -市场营销专业常见问题

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